Este permite evaluar la situación actual de la empresa, problemas, potencialidades y crecimiento.
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La cultura organizacional determina la forma en la que funciona una empresa, y es observable a través de sus estrategias, estructuras y sistemas.
Un estudio de clima laboral permite, a través de la opinión de los empleados, conocer la percepción general de la organización en un momento concreto.
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